Jefe de gestión humana

Descripción de la oferta

Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional de psicología, gestión humana o ingeniería industrial, con experiencia de cuatro (4) años como jefe de gestión humana. Misión: Dirigir y garantizar la gestión integral del talento humano mediante la administración eficiente de los procesos laborales, nómina, seguridad social, selección, bienestar y SST, promoviendo el cumplimiento normativo, el desarrollo del personal y un ambiente laboral alineado con los objetivos organizacionales. Funciones: Dirigir y auditar los procesos de nómina, seguridad social, liquidaciones y novedades de personal, garantizando pagos oportunos y cumplimiento legal. Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y formación, asegurando la vinculación y desarrollo del talento humano acorde a las necesidades de la organización. Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, liderando procesos disciplinarios y garantizando el adecuado control documental laboral. Coordinar programas de bienestar, clima organizacional, evaluaciones de desempeño, planes de incentivos y desarrollo interno, fortaleciendo la productividad y permanencia del personal. Gestionar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), planes de riesgo psicosocial y cumplimiento de la cuota de aprendices según la normatividad vigente. Analizar indicadores de gestión humana como rotación, desempeño y ausentismo, generando estrategias de mejora y apoyo a la toma de decisiones organizacionales. Conocimientos técnicos: Nomina. Manejo del programa siesa. Seguridad y salud en el trabajo. Excel. SST. Competencias laborales: Liderazgo Situacional: Capacidad para dirigir equipos remotos (puntos de venta). Comunicación Asertiva y Mediación: Habilidad para manejar procesos disciplinarios sin fracturar el clima laboral. Pensamiento Analítico: Para la revisión de nómina, costos de personal e indicadores de gestión. Orientación al Detalle: Fundamental para evitar errores en liquidaciones y cumplimiento legal. Adaptabilidad: Capacidad para moverse entre lo administrativo (oficina) y lo operativo (puntos de venta). Salario: $4.000.000 + prestaciones. Horario: lunes a viernes 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 11:00 a.m. Tipo de contrato: fijo. Lugar de trabajo: Bello, autopista Medellín Bogotá.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 12 horas (actualizada)