Analista de gestión Humana
PROGRESIÓN SOCIEDAD COMISIONISTA DE BOLSA - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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PERFIL:
Académico: TÉCNICO, TECNÓLOGO O ESTUDIANTE DE: Psicología, Administración de Empresas, contaduría, Ingeniería Industrial, o afines.
Experiencia: 2 años en el cargo
Conocimientos técnicos:
Normatividad laboral: código sustantivo, contratos laborales, prestaciones sociales y regulaciones relacionadas.
Conocimiento comprobable en la liquidación de la nómina, prestaciones sociales, vacaciones, licencias, seguridad social (salud, pensión, riesgos laborales), conciliación de cuentas con AFP, entre otros.
Manejo de software y herramientas tecnológicas de recursos humanos, como sistemas de nómina, ERP de gestión de personal, plataformas de selección y evaluación de personal.
Conocimiento en la ejecución de procesos de selección de personal, análisis de perfiles, entrevistas, pruebas psicométricas, entre otros.
Gestión de indicadores: Capacidad para elaborar y analizar indicadores de gestión de talento humano, como rotación de personal, tiempos de contratación, ausentismo, entre otros.
Conocimiento del SGSST (Salud, pensión, riesgos laborales) , mantenimiento, medición y mejoramiento.
Conocimiento paquete office: Excel, Word etc.
Habilidades:
Confidencialidad
Atención al detalle / organización y planificación del trabajo
Optimización de procesos
Comunicación asertiva (escrita y verbal)
Orientación al logro
Pensamiento propositivo, proactivo e innovador
Adaptabilidad al cambio
Trabajo en equipo
Gestión:
Operar y completar actividades múltiples
Capacidad para identificar, gestionar y solucionar
Operación de procesos propios del departamento: contratación, capacitación, bienestar, desarrollo profesional, etc.
Trabajo en equipos y motivación
Gestión documental del área
Conocimientos en Clima y cultura organizacional
Valores: Discreción, Honestidad, ética, responsabilidad, respeto, disciplina, actitud de servicio, empatía.
Requerimientos
Palabras clave: analyst
Hace 3 horas
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