Analista o Generalista de Talento Humano experiencia en fintech - Bogota

Importante empresa de la Industria Financiera - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.

Descripción de la oferta

A convenir Contrato de Obra o labor Tiempo Completo

Importante fintech requiere para su equipo de trabajo Profesional en Ciencias Humanas o Administrativas que cuente con 3 años de experiencia en el área de Talento humano preferiblemente a nivel regional o internacional con manejo de sector tecnológico .

Responsabilidades Principales
1. Reclutamiento Regional
Diseñar y ejecutar estrategias de captación de talento en mercados de Latinoamérica, considerando las particularidades de cada país.
Publicar ofertas de empleo en plataformas locales y regionales, además de utilizar redes sociales y bases de datos profesionales.
Coordinar ferias de empleo virtuales o presenciales en diferentes regiones.
2. Selección
Preseleccionar currículums y realizar entrevistas virtuales a candidatos de diferentes países.
Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de idiomas adaptadas a cada mercado.
Evaluar competencias clave de acuerdo con las necesidades del rol y la región.
Coordinar entrevistas finales con responsables de área o gerentes locales.
3. Gestión Multicultural
Garantizar una comunicación clara y efectiva con candidatos de diferentes culturas y contextos.
Asegurar que los procesos de selección respeten las normativas laborales específicas de cada país.
Trabajar en colaboración con equipos locales para entender las dinámicas y retos del mercado laboral.
4. Análisis y Reportes
Generar informes sobre métricas clave como tiempo de cobertura de vacantes, costo por contratación y calidad del talento.
Identificar áreas de mejora en los procesos de reclutamiento a nivel regional.
Proponer iniciativas innovadoras para atraer y retener talento en mercados emergentes.

Requisitos del Puesto
Educación: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo 2-3 años en selección de personal, preferiblemente a nivel regional o internacional.

Experiencia en reclutamiento en sectores fintech o tecnológicos

Idiomas: Español avanzado, inglés intermedio-alto (deseable para mercados bilingües).
Conocimientos Técnicos:

Uso avanzado de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, portales especializados).
Manejo de normativas laborales y prácticas de selección en diversos países de Latam.
Evaluación por competencias y aplicación de herramientas psicométricas.Habilidades Clave
Adaptabilidad: Habilidad para gestionar procesos en entornos diversos y cambiantes.
Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar con candidatos y equipos locales de forma asertiva.
Gestión del tiempo: Organización para manejar múltiples procesos simultáneamente en diferentes países.
Orientación a resultados: Foco en la consecución de objetivos de contratación.
Trabajo en equipo multicultural: Capacidad para colaborar con equipos distribuidos en distintos países.

Contrato a Obra o labor
Lugar de trabajo : Norte de Bogotá

Salario de 2.000.000 A 3.000.000

Horario L-V 8 a 5
Sabado 8 a 12