Coordinador(a) de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

¿A quién buscamos?

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con liderazgo que se note, autoridad natural y enfoque 100% operativo, capaz de dirigir personal, resolver conflictos con rapidez y asegurar disciplina, cumplimiento y productividad en nuestros puntos de venta.

Si eres una persona empática pero firme, con excelente comunicación, presencia profesional y habilidad real para “poner orden” sin perder el respeto, esta vacante es para ti

Responsabilidades principales
• Liderar el área de RRHH con mando claro y seguimiento a disciplina, desempeño, turnos y cumplimiento.
• Resolver conflictos laborales rápidamente, documentando acuerdos y aplicando correctivos cuando aplique.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (entrevistas por competencias, filtros, validación de referencias), eligiendo candidatos adecuados para reducir rotación y costos.
• Crear y mantener procedimientos de RRHH (manuales, formatos, checklists, actas).
• Realizar inducciones y capacitaciones motivacionales y prácticas para fortalecer cultura y compromiso.
• Apoyar directamente la operación en puntos de venta: novedades, reemplazos, faltas, desempeño y organización.
• Manejar herramientas digitales: Excel/Sheets, reportes, documentos, presentaciones y sistemas de control.

Requisitos

Formación: Tecnólogo(a) o Profesional en Talento Humano, Psicología, Administración o afines.
Experiencia: 2 a 5 años en RRHH con personal operativo (ideal retail, alimentos, restaurantes, tiendas).
Indispensable:
• Autoridad y liderazgo operativo comprobable
• Excelente comunicación verbal y escrita
• Capacidad de resolver problemas bajo presión
• Muy buena presentación personal
• Organización y control documental


Competencias clave (lo que evaluaremos)

- Presencia y autoridad (manejo de equipo y disciplina)
- Resolución rápida de conflictos
- Selección efectiva de personal (baja rotación)
- Liderazgo práctico, enfocado a resultados
- Empatía con límites y criterio
- Manejo de sistemas y orden administrativo

Ofrecemos
• Estabilidad y proyección (según desempeño)
• Equipo de trabajo con crecimiento
• Rol de liderazgo con impacto real en la operación

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: resources, human

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de GRUPO NARA SAS

EMPRESA DEDICADA AL EXPENDIO POR AUTOSERVICIO DE COMIDAS PREPARADAS, ELABORACIÓN DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y COMERCIO AL POR MENOR DE SURTIDO COMPUESTO PRINCIPALMENTE POR ALIMENTOS.

Salarios