Desarrollador Backoffice - (Experiencia en JIRA)

Descripción de la oferta

-Objetivo del cargo: Profesional responsable del desarrollo y mantenimiento de soluciones Backoffice, con conocimientos en desarrollo backend, frontend y gestión de bases de datos, asegurando la eficiencia y continuidad de los sistemas.

-Funciones principales
+Realizar mantenimiento y gestión de backups.
+Diseñar, actualizar y crear formularios en las plataformas internas.
+Aplicar buenas prácticas y lógica de DevOps en los procesos de desarrollo.
+Participar en el desarrollo integral de soluciones tecnológicas (frontend, backend y base de datos).

-Requisitos
+Formación académica: Profesional– requisito obligatorio.

-Conocimientos técnicos:
+Experiencia en NodeJS (obligatorio).
+Manejo de JIRA.
+Conocimiento en desarrollo de las tres capas:
Backend
Frontend
Base de datos
+Conocimientos en DevOps.

-Ubicación: Bogotá, Colombia
+ Modalidad: Presencial
+Tipo de contrato: Indefinido
+ Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
+ Salario: $5.596.800

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Backend, Base de datos, Desarrollo front end, Jira

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: developer, programador

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Talent Speakers Colombia SAS

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fase...

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad
y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.

Salarios