Enfermero(a) Laboral - Medellín

Descripción de la oferta

¿Te apasiona liderar iniciativas que promuevan la salud, el bienestar y la reintegración laboral de los trabajadores? Tu misión será liderar el programa de Rehabilitación Integral para lograr el propósito de la reintegración laboral de las personas que presentan recomendaciones médicas, promoviendo su bienestar físico, emocional y funcional, así mismo, liderar programas orientados a la promoción de la salud y la prevención de riesgos en el entorno laboral, en coherencia con los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Funciones especificas: Manejo y ejecución de la normatividad en Salud / SST Vigente en Colombia (Resolución 3050 - 2022). Ejecución del programa de Rehabilitación Integral / Readaptación Laboral / manejo de casos 180 / PCL (Perdida de Capacidad Laboral). Metodología de capacitación y sensibilización PYP. Manejo de auditorías en Salud. Manejo administrativo y gestión documental. El perfil que buscamos debe contar con: Enfermero Profesional Titulado con Licencia Profesional Activa, preferiblemente con estudios adicionales en Administración en Salud y/o SST. Mínimo un año de experiencia certificable en la ejecución de los programas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, en el manejo de la normatividad en SST (Resolución 3050 - 2022), ejecución de programas de Rehabilitación integral y afines. Tenemos para ti: Salario mensual competitivo: $3.682.257 Prestaciones sociales. Horario: lunes viernes (lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:45 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 2:00 p. m.) Contrato: Temporal obra o labor inicialmente, porteriormente, vinculación directa. Además: Alianzas educativas para ti y tu familia. Portafolio de beneficios comerciales. Convenios financieros. Excelente ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Aprovecha la oportunidad de unirte a nuestra familia. Postúlate ahora y déjanos sorprenderte con lo que podemos lograr juntos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: labour, gremial, sindical, laboral

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios