Generalista talento humano

Descripción de la oferta

Importante empresa de servicios temporales ubicada en Medellín, requiere para su equipo de trabajo profesional preferiblemente en Psicología o deseable Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines; Deseable especialización o diplomado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Derecho Laboral. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en roles de gestión humana generalista preferible en sectores de servicios, hotelería, clubes, restaurantes o experiencias al cliente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Atracción y selección de talento: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento de personal operativo. Gestionar procesos de selección (publicación, entrevistas, pruebas, referencias). Garantizar una experiencia positiva del candidato. Vinculación e inducción: Coordinar contratación para los colaboradores temporales garantizando organización y adecuada información para su inicio. Ejecutar programas de inducción Asegurar la adecuada incorporación del colaborador al Club Acompañar el periodo de prueba y retroalimentación inicial. Gestión administrativa y legal: Garantizar la correcta y oportuna recolección de novedades de nómina previamente a la liquidación. Realizar la validación de la prenómina garantizando el pago oportuno y correcto Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Gestionar contratos, prórrogas, procesos disciplinarios, planes de desarrollo, terminaciones y archivo laboral. Atender requerimientos de entes de control y auditorías laborales. Administrar indicadores de gestión humana para presentar al cliente Salud y seguridad en el trabajo (SST): Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo y generar reportes y planes de acción. Retiro y desvinculación: Gestionar procesos de retiro. Realizar entrevistas de salida y análisis de causas. Garantizar procesos respetuosos, legales y alineados a la cultura del Club Conocimientos técnicos: Legislación laboral colombiana. Procesos de selección por competencias. Nómina, contratación y compensación. Indicadores de gestión humana. Cultura organizacional y clima laboral. SST (conocimiento general). Herramientas digitales Salario: 2.688.759+ todas las prestaciones de ley Tipo de Contrato: Obra o labor

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: generalist, general, talent, talento

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de Jiro S.A.

GIGHA /JIRO S.A Empresa de Servicios Outsourcing y Temporales, dedicada a la administración del personal idóneo y competente según el requerimiento de nuestras empresas clientes, con 42 años en el mercado.

Salarios