Supernumerarios Preventistas con experiencia TAT - secotr alimentos

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector de alimentos esta en búsqueda para su equipo de trabajo de Supernumerarios Preventistas para la ciudad de Bogotá zona norte (Usaquén, Verbenal, Fontibón, Engativá, Suba, entre otras)
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en ventas tienda a tienda (TAT) en consumo masivo, preferiblemente alimentos.
Bachiller.
Manejo de cifras de ventas y habilidades comerciales.
Vivir en la zona norte de la ciudad.
Condiciones
Salario garantizado: $2.200.000
Horario: lunes a viernes y sábados medio día.
Contrato obra labor
Importante tener en cuenta:
Este cargo es supernumerario, lo que significa que no tendrá una zona fija, sino que cubrirá las rutas de sus compañeros en casos de licencias, incapacidades o faltantes en zonas.
Funciones principales
Ejecutar la gestión de preventa en las zonas asignadas
Cumplir objetivos de ventas, cobertura y rotación de productos.
Implementar actividades de trade marketing y exhibición en los puntos de venta.
Reportar información de mercado y desempeño de las rutas asignadas.
Requisitos
Libreta militar
Vehículo propio

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 18 y 42 años

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios