Senior Recruiter c1 remote

Descripción de la oferta

Senior Recruiter Bilingüe (C1/C2)
Liderar el ciclo de reclutamiento de principio a fin, enfocándose en la atracción y selección de talento especializado (ej. perfiles TI, Gerenciales, Bilingües) tanto a nivel nacional como internacional. Esta posición requiere un manejo bilingüe experto para interactuar con Hiring Managers y candidatos globales.

Responsabilidades Clave
Gestión de Ciclo Completo: Liderar y ejecutar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde el levantamiento de perfil hasta la negociación y el onboarding.

Sourcing Estratégico: Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing creativas y multicanal (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas, networking, etc.) para perfiles de alta complejidad.

Comunicación Bilingüe: Realizar entrevistas, presentaciones de reportes y mantener una comunicación constante con los líderes de equipo (Hiring Managers) en inglés (C1/C2).

Experiencia del Candidato: Garantizar una experiencia excepcional y fluida para todos los candidatos, incluyendo la gestión de expectativas y el feedback constructivo.

Dominio de Herramientas: Gestionar eficientemente los procesos en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de la compañía.

Reporte y Análisis: Generar reportes periódicos sobre los indicadores clave de reclutamiento (time-to-hire, quality-of-hire) para optimizar los procesos.

Requisitos Indispensables
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia reciente y demostrable en roles de reclutamiento de alto volumen o especializados (idealmente en tecnología, BPO o roles corporativos bilingües).

Dominio de Idioma: Nivel de inglés C1 o C2 (Avanzado o Nativo). Se realizará una evaluación de fluidez obligatoria.

Herramientas de Reclutamiento: Dominio comprobado en:

Sistemas ATS (Applicant Tracking System).

Microsoft Office / Google Workspace (Excel/Sheets avanzado para reportes).

Herramientas de videoconferencia (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet).

Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Competencias: Excelentes habilidades de comunicación intercultural, capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión.

Beneficios y Condiciones Laborales
Estabilidad: Contrato a término indefinido.

Remuneración Superior: Salario base altamente competitivo acorde a la experiencia y el nivel de bilingüismo, más beneficios extralegales (a detallar en la entrevista).

Horario Fijo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (40 horas semanales).

Flexibilidad: Modelo de trabajo Híbrido/Remoto con base de operación en Barranquilla, Bucaramanga o Cali.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: senior, sr, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de SOLVO S.A.S

Somos un equipo que busca conectar los mejores talentos con las mejores empresas internacionales, principalmente, de Estados Unidos, las cuales están enfocadas en sectores como Recursos Humanos, Nómina, Servicio al Cliente, Finanzas, Servicios Legales, Marketing, Ventas, entre otros. Brindamos las mejores experiencias laborales para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes.

Aplica ahora y trabaja desde la ciudad de Medellin, Bogotá, Barranquilla, Bucaramanga y Cali.

Salarios