Lider de Gestión Humana

Descripción de la oferta

¡Queremos Fortalecer nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Gestión Humana Buscamos una persona comprometida, organizada y con vocación de servicio, que aporte al desarrollo integral de nuestros colaboradores y a la gestión estratégica del área. Requisitos: Profesional en Ingenieria Industrial. Contar con posgrado en Gestión Humana. Medición de desempeño (KPI) Experiencia en el mejoramiento y potencialización de procesos del área. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Experiencia en el manejo de personal vinculado por bolsa de empleo. Funciones principales: Gestión Estratégica y Medición de Desempeño (KPI) Gestionar la contratación, afiliaciones y documentación laboral. Optimización e Innovación de Procesos de contratación, selección y relacionados al área. Desarrollar el presupuesto anual del área. Verificar que los procesos de Gestión Humana cumpla con los procedimientos establecidos y se cumpla con el SG. Potencializar las metodologías de desempeño Revisar las novedades del personal (nomina, incapacidades, suspensiones, descuentos, ingresos, retiros etc.)para la generación de la nomina. Responder ante las autoridades legales cuando se le solicite. Elaborar los perfiles de cargo y escalas salariares segun las politicas y estructura de la empresa. Supervisar las labores del equipo de SST. Desarrollar metodologías para la evaluación de desempeño y planes de acción. BENEFICIOS LABORALES: Estabilidad laboral. Excelente equipo humano. Salario competitivo. Prestaciones sociales. Contamos con convenios educativos para fortalecer tu perfil profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 37 años
• Conocimientos: Creatividad, Liderazgo
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 1 hora (actualizada)